علاقات المستثمرين

• ضمان التشغيل المرن والأمن مع الحفاظ على 20% من القوى العاملة للعمل من المكتب وفقا للإرشادات والاحترازات الخاصة بجائحة كورونا (كوفيد-19)
• اتصالات منتظمة ومتواصلة مع الموظفين بشأن أحدث الإرشادات والتدابير الاحترازية الخاصة بفيروس كورونا (كوفيد-19)
• فحص درجة حرارة جسم جميع الموظفين والمقاولين والزوار في جميع مرافقنا (المقر الرئيسي وحوض بناء السفن وسكن الموظفين وعلى متن السفن) بشكل منتظم 
• تقييد الاجتماعات الشخصية وتشجيع الموظفين على عقد اجتماعات افتراضية عبر الإنترنت
• توفير معدات الوقاية الشخصية الضرورية والإمدادات الكافية من معقمات الأيدي في جميع مرافق الشركة ومواقعها
• تعقيم منتظم وشامل ومتواصل لأماكن إقامة الموظفين وورش العمل وجميع المرافق والمواقع والسفن التابعة للشركة
• إتمام فحوصات صحية دقيقة ومعلومات تخص جميع البحارة والموظفين قبل صعودهم على متن السفينة
• تهيئة وتفعيل ترتيبات العمل عن بعد الخاصة بموظفي ناقلات لتسهيل مهمة العمل من المنزل
• تتبُّع المخالطين للحالات الإيجابية وعزل الحالات المحتملة والتنسيق الفوري مع مركز الأمراض الانتقالية لإجراء فحوص الــ (كوفيد-19) لجميع الحالات المشتبه فيها
• تقييد حركة الأفراد في حوض بناء السفن لتضم المناطق الأساسية فقط 
• متابعة وتحفيز التباعد الاجتماعي في جميع المرافق بما في ذلك طوابير الانتظار أثناء أوقات الوجبات أو أثناء الصعود إلى السفن أو أثناء الإبحار
• التحميل الإلزامي لتطبيق احتراز على جميع هواتف الموظفين النقالة لدعم جهود الدولة في مكافحة جائحة كورونا (كوفيد-19)
• نظمت حملة لقاح الأنفلونزا الموسمية للموظفين في مقر الشركة
• عقد دورات تشجيعية للموظفين عن الصحة النفسية وكيفية التعامل مع جائحة كورونا (كوفيد-19).

«حافظ اسطول ناقلات على خلوه من اي اصابة بحالة كورونا (كوفيد-19) خلال عام 2020، حيث تحتل سلامة وصحة موظفينا المراتب الأولى في سلم أولوياتنا التي تشمل أيضاً حماية البيئة وممتلكات الشركة أينما وجدت»

بهدف تطوير قدرات موظفينا على المستويين المهني والشخصي وإيماناً من إدارة الشركة بأن الكادر البشري هو رأس المال الأكثر أهمية من الناحية الاستراتيجية، واصلت ناقلات الاستثمار بالتعليم والتدريب خلال عام 2020 على الرغم من التحديات التي يمثلها فيروس كورونا المستجد بحيث تم اعتماد المنصات الرقمية والتدريب عن بعد لمواصلة تقديم دوراتنا التدريبية المقررة. 

تم تقديم أكثر من ٤,٠٢٥ ساعة تعليمية من قبل خبراء يعملون في الشركة في مجالات متنوعة وكل بحسب تخصصه ضمن مبادرة ناقلات للتدريب الداخلي NICE. وتم أيضاً تدعيم مبادرات التدريب بندوات جديدة ومبتكرة عبر الانترنت بالتعاون مع جهات متعددة وذات اختصاص في قطر وخارجها كان أبرزها المواد التدريبية المقدمة من قبل كلية الأعمال بجامعة هارفارد المشهورة عالمياً. بالإضافة إلى تصميم برنامج جديد وتقديمه هذا العام من قبل مدربين معتمدين من ناقلات وهو برنامج التدريب ICON، بحيث يقدم البرنامج 100 ساعة تدريب خاصة ومنفردة لـ 13 من الكوادر القطرية الشابة والواعدة بهدف دعم تطورهم المهني وصولاً إلى تحقيق استراتيجية التقطير الخاصة بالشركة. وقامت الشركة بالاستفادة الكاملة من المنصات والتقنيات المتوفرة لديها لضمان التطور المستمر لموظفيها بحيث تم تقديم أكثر من 200 دورة تدريبية خلال العام الحالي. 

كما رحبت ناقلات بإضافة ثلاثة كوادر قطرية إلى رتبة ضابط بحري ومهندس بحري خلال عام 2020 وذلك بعد استكمال دراساتهم الأكاديمية وإنهاء فترة التدريب البحري اللازم واجتيازهم بنجاح اختبارات تقييم الكفاءة المهنية.

واصلت الشركة خلال العام الحالي تطوير قادة المستقبل ضمن خطط التعاقب الوظيفي الموضوعة لكل كادر على حدة. وسيكون تطوير وتقدم تلك الكوادر الواعدة محور تركيز الشركة الرئيسي ضمن برنامج تطوير قادة المستقبل قيد الإعداد حالياً بهدف تنفيذه في العام 2021.