تقرير مجلس الإدارة
نيابةً عن مجلس الإدارة، يسرُّني أن أقدم لكم التقرير السنوي لشركة ناقلات لعام 2022.
لقد كان عام 2022 عامًا حافلاً بعددٍ من التغيرات والتحديات الكبرى التي أعادت تشكيل قطاع الصناعة البحرية . وعلى الرغم من ذلك استطاعت ناقلات من تحقيق أداء مالي قوي – وهو انعكاسٌ واضح لإستراتيجية التوسّع التي اعتمدتها الشركة، وسجلها البارز في تميّزها التشغيلي في مجال نقل الطاقة والخدمات البحرية. وبفضل مرونةِ الشركة والجهودِ الدؤوبة التي يبذلها موظفوها، تمكنت ناقلات من الحفاظ على استمرارية أعمالها بصورة حققت القيمة الكبيرة المتوخاة لعملائها ومساهميها.
وباعتبارها عنصرًا إستراتيجيًا في سلسلةِ توريد الطاقة على مستوى العالم، فقد حافظت ناقلات على سجلها الحافل في توفير خدماتِ نقل الطاقة النظيفة دون أي انقطاع. كما واصلت التزامَها الراسخ بتوفير خدماتِ النقل البحري إلى شتى أنحاء العالم على نحوٍ يتّسم بالسلامة والموثوقية والكفاءة. والسعي للتوسع في أعمالها التشغيلية للوصول إلى تحقيق رؤيتها في أن تكون شركة عالمية رائدة في مجال نقل الطاقة وتوفير الخدمات البحرية.
لقد عملت شركة ناقلات على تعزيز دورها في الصناعة البحرية الدولية ومساهمتها في تنشيط التجارة البحرية العالمية، وتمثل ذلك في انتخابِ قطر لعضوية المجلس التنفيذي للمنظمة البحرية الدولية ضمن الفئة (C) خلال اجتماعات الدورة الثانية والثلاثين للجمعية العمومية للمنظمة المنعقدة في لندن. وفي الوقت الذي أضحى دورُ قطاع النقل والصناعات البحرية أكثرَ أهميةً ، تفخر ناقلات بعملها وسعيَها للإسهام في تعزيز المكانةِ الريادية لدولة قطر في مجال نقل الطاقة على مستوى العالم.
ومن منطلقِ توجهها الراسخ الذي يسترشد بإستراتيجية التوسّع طويلة الأمد وبالرغم من البيئة دائمة التغيّر التي تميّز هذا العصر، واصلت ناقلات السير بخطى ثابتة نحو تحقيق أهدافها، مما نتج عنه تحقيق إنجازاتٍ لافتة خلال هذا العام.
ومع التوسعة الإستراتيجية الأخيرة في أسطول ناقلات والمتمثلة بإضافة أربع ناقلاتٍ جديدة للغاز الطبيعي المسال، والتحسّن في أداء المشاريع المشتركة وخدمات الدعم في حوض بناء السفن، حققت ناقلات نموًا مستدامًا وطويل الأجل خلال العام الماضي، والذي يدل على التزامنا بالاستدامة المبتكرة والتميّز التشغيلي. وقدأتاح هذا الالتزام لناقلات سعةً أكبر في أسطولها وزيادةً في الكفاءة التشغيلية، ما منحنا ميزةً تنافسية في قطاع صناعة نقل الطاقة في الوقت الذي تقومُ الشركة بتوسيع محفظتها الدولية لتوفير خدمات النقل.
تمتلك ناقلات أحدَ أكبر أساطيل نقل الغاز الطبيعي المسال في العالم بإجمالي 74 سفينة، منها 69 سفينة لنقل الغاز الطبيعي المسال و4 سفن كبيرة لنقل غاز البترول المسال، فضلاً عن وحدة عائمة لتخزين الغاز الطبيعي المسال وإعادته لحالته الطبيعية، لتشكّل بذلك الدعامة الرئيسية في سلسلة الإمداد العالمي بالغاز الطبيعي المسال من دولة قطر؛ إذ تبلغ الطاقة الاستيعابية الإجمالية لأسطول سفن نقل الغاز الطبيعي المسال أكثر من 9 ملايين متر مكعب، ما يشكل نحو 10% من إجمالي القدرة العالمية الحالية لنقل الغاز الطبيعي المُسال. كما تتولى ناقلات إدارة وتشغيل 30 سفينة، منها 25 سفينة لنقل الغاز الطبيعي المسال و4 سفن لنقل غاز البترول المسال ووحدة عائمة لتخزين الغاز الطبيعي المسال وإعادته لحالته الطبيعية. وجديرٌ بالذكر هنا أن أغلب سفن الشركة ترتبط بعقود تأجير طويلة الأجل مع شركات مرموقة، ما يوفر للشركة ثباتًا واستقرارًا في التدفق النقدي.
ومن موقعها المتميز في حوض «إرحمة بن جابر الجلاهمة» المجهز على أحدث الطرز العالمية، تواصل مشروعاتُنا المشتركة إضافة قيمةٍ استراتيجية لعمليات الشركة، بما فيها خدمات إصلاح السفن، وتصنيع الهياكل البحرية، وغيرها من الخدمات البحرية المتنوعة التي تسهم مجتمعةً في تعزيز مكانة دولة قطر بوصفها مركزًا محوريًا واستراتيجيًا على الخارطة الدولية للشحن البحري، بما ينسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030.
وفي هذا السياق، يسرّ مجلس الإدارة تسليط الضوء على أبرز الإنجازات التي حققتها شركات مشروعاتنا المشتركة والشركات التابعة هذا العام:
- أنجزت شركة انكوم، 153 عملية إصلاح لأنواع مختلفة من السفن البحرية، و27 مشروع إصلاح لهياكل ومنصات بحرية في العام 2022.
- أنجزت شركة ناقلات للقطر 13 مليون ساعة عمل دون تسجيل أي إصابات مضيعة للوقت في العام 2022.
- أكملت شركة ناقلات للوكالات الملاحية المحدودة 17 عامًا من تنفيذ العمليات الناجحة عبر تقديم الخدمات اللوجستية الملاحية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع في جميع الموانئ والمحطات البحرية في قطر. كما قامت الشركة في عام 2022 بتوفير خدماتها لأكثر من 4000 سفينة، دون أي انقطاع في الخدمة أو حدوث إصابات عمل مضيعة للوقت.
- حصلت الشركة القطرية لتصنيع الهياكل على عقد تصنيع لأجزاء من هياكل بحرية وذلك ضمن مشروع قطرغاز لتوسعة حقل الشمال.
وباعتبارها مؤسسةً ملتزمة بالتميّز التشغيلي، تأتي سلامة الموظفين وأطقم السفن على رأس أولويات الشركة، لا سيما في ظل جائحة كوفيد-19، وذلك من خلال اتخاذ تدابير صارمة وتطبيق إجراءات فعالة لضمان رفاه موظفيها العاملين في مقر الشركة ومكاتبها وأولئك العاملين على متن السفن. وإضافةً إلى ذلك، فإننا نطبّق مجموعةً متنوعة من المبادرات والاستجابات لتعزيز التزامنا برفاه أطقم السفن.
وتماشيًا مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة ورؤية قطر الوطنية 2030، وحرصًا على تحقيق الشفافية التامة، أصدرت ناقلات تقريرَها الأول للحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات لعام 2020، والذي حدّد مجالاتِ رئيسئة هي الصحة والسلامة، والتغير المناخي، وإدارة رأس المال البشري. كما سلّط الإصدار التالي من التقرير لعام 2021 الضوء على التزامنا المستمر بالتنمية المستدامة.
يشيد مجلس إدارة ناقلات بالأداء المالي القوي والتميّز التشغيلي في العام 2022. وبفضل الإنجازات التي تحققت في العام الماضي، يسرّنا أن نعلن أننا قد حققنا ربحًا صافيًا قدره 1.4٤ مليار ريال قطري في السنة المالية 2022، بزيادة 6.3% مقارنةً بمبلغ 1,35 مليار ريال قطري للسنة المالية 2021.
ومن هذا المنطلق، ومع الأخد بعين الإعتبار الأداء المالي الحالي وفرص النمو المستقبلية الواعدة للشركة خلال الأعوام القادمة، يسرُّ مجلس إدارة شركة ناقلات أن توصي الجمعية العمومية الموقرة بالموافقة على توزيع أرباح نقدية بقيمة 0,13 ريال قطري للسهم الواحد عن السنة المالية 2022.
وفي ختام كلمتي، لا يسعني إلا أن أتقدم بالنيابة عن أعضاء مجلس إدارة شركة ناقلات برفع أسمى آيات الشكر والعرفان إلى مقام سيدي حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى، الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، وصاحب السمو الأمير الوالد، الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، حفظهما الله ورعاهما، على الدعم المستمر والرؤية السديدة التي مكّنت شركة ناقلات من تحقيق النمو لتصبح شركةً رائدة في مجال النقل البحري وتوفير الخدمات البحرية المتنوعة، مما يسهم إسهامًا كبيرًا في تطوير قطاع النقل والصناعات البحرية في الدولة.
وأودّ أن أتوجه باسم مجلس الإدارة بعميق الشكر والتقدير لسعادة المهندس سعد بن شريدة الكعبي، وزير الدولة لشؤون الطاقة، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة قطر للطاقة، للدعم المتواصل لأنشطة ناقلات، وللقائمين على كافة الإدارات في قطر للطاقة ومنها المدن الصناعية لتعاونهم مع الإدارة التشغيلية لحوض إرحمة بن جابر الجلاهمة.
وكذلك أتوجه بخالص الشكر والتقدير للمستأجر الرئيسي بعقد طويل الأجل لسفن ناقلات، ألا وهو شركة قطرغاز، على دعمها المستمر لأعمال الشركة.
وأخيرًا، نودّ أيضًا أن نتقدم بالشكر لشركاء ناقلات وللمساهمين الأفاضل ولطاقم الإدارة التنفيذية والموظفين وبورصة قطر وهيئة قطر للأسواق المالية على جهودهم وتفانيهم ودعمهم الدائم لأعمال الشركة.
السيد/ عبدالعزيز المفتاح
رئيس مجلس الإدارة
تصفح التقرير السنوي
الخطة الإستراتيجية
حوكمة الشركة
يُقصد بمصطلح حوكمة الشركات مجموع أنظمة القواعد والممارسات والعمليات التي تدار الشركات بموجبها، وتضمن اتباع الشركات عملية صنع القرار المناسبة والشفافة، وحماية مصالح جميع الجهات المعنية والمساهمين. وفي هذا الإطار، يسعى مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية العليا في ناقلات لبناء علاقات طويلة الأجل مع الجهات المعنية وإرساء الالتزام لتحقيق أهداف الشركة ودعم نجاحنا المستدام المستند إلى مبادئ الحوكمة القوية.
وتؤمن ناقلات أن اعتماد أفضل ممارسات ومعايير الحوكمة سيمكّنها من تحقيق الشفافية والنزاهة والثقة في بياناتنها المالية، وبالتالي تعزيز ثقة المدينين والمقرضين والمساهمين في الشركة، فضلاً عن مساعدة المستثمرين على اتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة. وتنظر ناقلات إلى الحوكمة باعتبارها إطار عمل يوائم بين جميع أصحاب المصلحة كي يلتفّوا جميعًا خلف هدف الشركة المتمثل في إطلاق العنان لقدرتها على توفير نقل طاقة نظيفة وموثوقة لتحسين جودة حياة جميع الأفراد في شتى أنحاء العالم.
وإدراكًا منها للعلاقة بين الحوكمة الرشيدة والأداء المالي السليم، تسعى ناقلات جاهدة للالتزام بأفضل ممارسات الحوكمة الرائدة وتلتزم بنظام حوكمة الشركات الصادر عن هيئة قطر للأسواق المالية. وعليه، فقد التزمت ناقلات في تقرير حوكمة الشركة الذي أصدرته بنظام حوكمة الشركات الصادر عن هيئة قطر للأسواق المالية، ما يدلّل على الجهد الذي تبذله الشركة لاستيفاء جميع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة. وقد قامت الشركة بنشر التقرير على موقعها الإلكتروني الرسمي كي يتسنى لجميع الجهات المعنية والجمهور الاطلاع عليه.
عمليات التشغيل
الأسطول
- توسعة أسطولها، فقد تسلمت سفينةً حديثة مجهزة بأحدث الوسائل التكنولوجية (وتعمل بمحرك دفع ثنائي الوقود X-DF، وتتسع لـ 174 ألف متر مكعب من الغاز الطبيعي المسال)، وذلك في إطار خطتها لتوسيع الأسطول على المدى البعيد واستراتيجيتها للحفاظ على موقعها القوي في سوق الشحن.
- ويسّر ناقلات في هذا الشأن أن أداءها في عام 2022 حظي بإشاداتٍ استثنائية وتعليقاتٍ متميزة من عملائنا، والذين هم من بين أصولنا الأكثر قيمةً وحيوية.
- واشتمل ذلك على إطلاق مبادرة الصحة النفسية الإيجابية بهدف المساعدة في إرساء بيئة إيجابية على متن السفن. كما تركز مشاريعنا الجديدة على الاستمرار في تحسين ظروف العمل والحياة للبحارة على متن سفننا.
- تدريب وتطوير الكوادر القطرية العاملة على متن السفن، حيث تمت ترقية غالبية البحارة القطريين ونال بعضهم رتبًا رفيعة
الخدمات البحرية
- أكملت شركة ناقلات للوكالات الملاحية المحدودة 16 عامًا من تنفيذ العمليات الناجحة عبر تقديم خدمات الوكالة الملاحية على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع لإجمالي 64,000 سفينة دون أي انقطاع في الخدمة أو حدوث إصابات عمل مضيعة للوقت
- اختيار شركة ناقلات للوكالات الملاحية بوصفها شريكًا محوريًا في ميناء راس لفان للمساعدة في إدارة عمليات الميناء خلال تفشي الجائحة
- شركة ناقلات للوكالات الملاحية المحدودة إكمال عامين في تقديم خدمات الوكالة الملاحية العالمية من خلال إبرام شراكات دولية لتقديم الخدمات الملاحية عبر محطة مركزية والاستجابة لطلبات السفن في شتى أنحاء العالم. وخلال هذين العامين نجحت المحطة المركزية للشركة في تلبية أكثر من 2800 طلب رسو في موانئ وعبور قنوات مائية
- شركة ناقلات للوكالات الملاحية المحدودة إنجاز ما يقرب من 1000 عملية انتقال آمنة لطواقم السفن خلال العام، بما في ذلك الطواقم الطبية وانتقال البحارة بين السفن وتغيير الطواقم في الموانئ القطرية. وتضمنت هذه العمليات أيضًا اتخاذ التدابير اللازمة والعاجلة لإعادة البحارة الذين تقطعت بهم السبل إلى أوطانهم عقب رفع القيود التي فرضت على السفر بسبب تفشي جائحة كوفيد-19
- شركة ان اس دبليو بتاريخ 26 نوفمبر، تجاوز 13 مليون ساعة عمل دون حدوث إصابات هادرة للوقت، وذلك على مدار 8 سنوات و8 شهور
- شركة ان اس دبليو : تنفيذ إجمالي 14,044 عملية لزوارق السحب والقطر لصالح شركة قطر للطاقة في ميناء راس لفان، بزيادة 6.5% عن العام الماضي
- شركة ان اس دبليو : الاستمرار في الالتزام بتقديم الخدمات دون انقطاع بالحفاظ على نسبة 99,91% من زمن التشغيل الفني المتواصل في سفن الأسطول
- شركة ان اس دبليو تفوز بالجائزة البلاتينية عن فئة الأداء المتميز في ممارسات السلامة، وذلك بعد اجتياز «تدقيق السلامة – تصنيف 7 نجوم» الذي يجريه ميناء راس لفان
- إنجاز وحدة دعم السفن في راس لفان حوالي 3300 طلب مختلف مقدم من سفن مملوكة لناقلات وسفن شركات المشاريع المشتركة التابعة لناقلات وسفن شركات أخرى
- الإمداد والدعم دون انقطاع من راس لفان خلال فترة الإغلاق العام لضمان إمداد السفن بالمواد الأساسية باستمرار عبر وحدة دعم السفن
- تخليص وتسليم قطع غيار أساسية لسفن ناقلات وسفن شركات المشاريع المشتركة في راس لفان بمتوسط 350 عملية تسليم ناجحة شهريًا
حـــوض إرحـمــه بـن جـابـــر الجلاهمة لبناء وإصلاح السفن
- انكوم إنجاز 153 عملية إصلاح للسفن، بما فيها سفن نقل الغاز الطبيعي المسال وسفن نقل غاز البترول المسال وناقلات النفط الخام العملاقة والناقلات الصهريجية والسفن الصغيرة
- انكوم إنجاز 23 عملية إصلاح لسفن نقل الغاز الطبيعي المسال
- انكوم إنجاز 27 عملية إصلاح للهياكل البحرية ومنصات الحفر ذات القوائم الرافعة والمشاريع الهندسية الصناعية
- انكوم إنجاز مشروع لتصنيع وحدة فتحة الحافة الخارجية لمنصة الحفر
- انكوم النجاح في تأمين إصلاح السفن ومشاريع الهندسة البحرية لـ 27 عميلاً جديدًا خلال عام 2022
- الشركة القطرية لتصنيع الهياكل: الحصول على عقد تصنيع وتجميع جوانب علوية لمنصة رأس البئر (عدد 4) ومنصات برج الاستشعار (عدد 2) وهياكل بحرية مغمورة وتصنيع وتجميع قمصان لمنصة رأس البئر (عدد 5)
- الشركة القطرية لتصنيع الهياكل: الحصول على عقد تصنيع وتجميع وحدات معالجة الصودا المنضبة (عدد 2)
- دعم مقدم من انكوم من خلال توفير خدمات ما قبل تصنيع الهياكل لصالح المشاريع الجارية التي تنفذها الشركة في مشروع توسعة حقل الشمال وحقل الشمال الجنوبي، بما يؤكد على التزام الشركة بالقيمة المحلية وتعظيم الاستفادة من خدمات حوض بناء وإصلاح السفن
- الشركة القطرية لتصنيع الهياكل إنجازت مليون ساعة عمل دون حدوث إصابات هادرة للوقت، ما يؤكد على التزام الشركة بمبدأ السلامة
الاستدامة في ناقلات
أداء السلامة
رفاهية الطاقم
يُعد العنصر البشري ركيزة نجاح المؤسسة ومحركاً أساسياً للتميز التشغيلي، وتأتي رفاهية طواقم العمل على رأس أولويات الشركة. وفي هذا السياق، طُبقت تدابير ما بعد الجائحة لتعزيز حماية البحارة من فيروس كوفيد-19، الذي لا يزال منتشراً في مناطق عدة من العالم. كما أطلقت “ناقلات” مبادرات تهدف إلى تحسين التوازن بين العمل والحياة الشخصية لأفراد الطاقم، وشمل ذلك استحداث برامج ترقية للمهندسين المبتدئين والمتدربين البحريين، وتحسين جداول المناوبات. وعلاوة على ذلك، اتخذت الشركة خطوات ملموسة لتحسين نمط الحياة على متن السفن؛ حيث يتم توفير خدمة إنترنت عالية السرعة وموثوقة تتيح للبحارة البقاء على تواصل دائم مع عائلاتهم، وذلك بفضل تجهيزات اتصالات متطورة مقترنة بأنظمة فعالة للأمن السيبراني.
وتواصل “ناقلات” عمليات الرصد والتقييم من خلال استطلاعات لآراء الموظفين تُجرى بالتعاون مع جهة خارجية مستقلة ومختصة، وذلك لقياس مدى رضا البحارة الوظيفي وتقييمهم للتدابير المتخذة لضمان رفاهيتهم. وقد شملت هذه الجهود إطلاق مبادرات لتعزيز الصحة النفسية وخلق بيئة عمل إيجابية على متن السفن، مع التركيز في المشاريع الجديدة على مواصلة تحسين ظروف عمل البحارة. كما واصلت الشركة تطوير كفاءات بشرية عالية المستوى بما يتماشى مع رؤيتها التوسعية للمشاريع؛ حيث كان عام 2023 استثنائياً فيما يتعلق بتدريب وتطوير البحارة القطريين، مما مكنهم من الوصول إلى مراتب وظيفية عليا.
وبالإضافة إلى ذلك، أُنجزت برامج مخصصة للضباط الوطنيين شملت تدريباً برياً لمختلف الرتب، وتناولت مجالات محاكاة السفن، وإدارة فريق جسر القيادة، وبرامج تقييم وتطوير المهارات الملاحية.
تطوير رأس المال البشري والقدرات
ظل التطوير المهني والشخصي لموظفينا -الذين يُعدون أهم أصولنا الاستراتيجية- محط اهتمامٍ بالغٍ خلال عام 2023. وقد واصلت “ناقلات” تطبيق نهج التعلم المدمج، حيث تم تقديم 88% من البرامج التدريبية افتراضياً.
تم تقديم ما مجموعه 8,927 ساعة تدريبية على يد خبراء من جهات خارجية وفرقنا الداخلية، وذلك لموظفين من جميع أقسام “ناقلات”. كما واصلت “أكاديمية التعلم” التابعة لنا -والتي تأسست عام 2021- أداء دورها كمركز للتعلم المعمق طوال عام 2023، حيث أتاحت لموظفي “ناقلات” الوصول إلى مجموعة واسعة تضم أكثر من 9,000 دورة تدريبية ومورد تعليمي عبر برامج التعلم الإلكتروني ومنصة “لينكد إن” للتعلم (LinkedIn Learning).
وفي عام 2023، احتفلنا بإتمام ثلاث دفعات من القادة لبرنامج تطوير القيادة المقدم بالتعاون مع جامعة جورجتاون؛ إذ اختتمت الدفعة الأولى رحلتها التدريبية في الربع الثالث من عام 2022، بينما أتمت الدفعتان الثانية والثالثة البرنامج في الربع الأول من عام 2023. وقد أُقيم حفل تخرج في شهر فبراير 2023 للاحتفاء بإنجازات هؤلاء القادة.
لقد ظل التزامنا برعاية قادة المستقبل في مؤسستنا جلياً طوال عام 2023، وهو ما انعكس بوضوح في عمليتنا الشاملة لتخطيط التعاقب الوظيفي.