التقرير السنوي لعام 2020
مرحباً بكم في التقرير السنوي الرقمي لشركة “ناقلات”
تقرير مجلس الإدارة
سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة
كلمة الرئيس التنفيذي
المهندس/ عبدالله فضالة السليطي
– الرئيس التنفيذي
اطلع على التقرير السنوي
حوكمة الشركة
تؤمن شركة ناقلات أن القيم وفلسفة العمل لا يمكن فرضها بل هي جوانب مهمة يتحتم على الجميع تبنيها من خلال أطر عمل الشركة وسياساتها المعلنة وإجراءاتها المعتمدة. وتحدد قيم شركة ناقلات الطريقة التي يتم من خلالها تقويم السلوك الفردي والتنظيمي لتحسين الأداء والإشراف على عمليات الشركة اليومية. ويلتزم مجلس إدارة الشركة بخلق القيمة المستدامة طويلة الأجل للشركة، وذلك استناداً إلى المبادئ القوية للحوكمة، بحيث يمكن للشركة الاستمرار في تقديم قيمة ثابتة وراسخة ومستمرة. إن القيمة الاقتصادية التي يتم اكتسابها من خلال الشركات والمشاريع المنظمة والناجحة لا تفيد فقط مالكي الأسهم، بل تخدم أيضاً المجتمعات المحلية من خلال خلق فرص العمل والتنمية المجتمعية عبر أنشطة المسؤولية المجتمعية لتلك الشركات.
وانطلاق من إدراكنا للعلاقة بين الإدارة الجيدة من جهة والأداء المالي السليم من جهة أخرى، تسعى ناقلات إلى الالتزام بأعلى معايير الحوكمة خصوصاً تلك التي تتوافق مع المبادئ التوجيهية لهيئة قطر للأسواق المالية الخاص بنظام حوكمة الشركات المساهمة المدرجة في السوق الرئيسية.
يلعب مجلس إدارة ناقلات دوراً محورياً لضمان المحافظة على المصلحة الاستراتيجية للشركة. وقد تم تصميم نظام الحوكمة في ناقلات بهدف حماية حقوق المستثمرين وتعزيز ثقتهم بالشركة وأعمالها. ومن هذا المنطلق، فإن الشركة تسعى بشكل دؤوب إلى بذل كل الجهود اللازمة لرفع مستوى الوعي حول الحوكمة داخل الشركة. تؤمن إدارة شركة ناقلات بأن تطبيق الحوكمة يعد عنصراً أساسياً لضمان توافر عملية إدارية بناءة تتسم بالشفافية والنزاهة وتفضي إلى تجنيب الشركة أي تأثير سلبي على المستثمرين. تم إعداد ونشر تقرير الحوكمة بالتوافق مع المبادئ التوجيهية لهيئة قطر للأسواق المالية الخاص بنظام حوكمة الشركات المساهمة المدرجة في السوق الرئيسية، ويمكنكم قراءة التقرير على موقع الشركة على الإنترنت.
عمليات التشغيل
الأُسْطُول
- أكملت شركة “ناقلات” المرحلة الثانية من تنفيذ اتفاقية تسلّم الإدارة الفنية والتشغيلية لأسطولها من شركة “شل إنترناشونال للتجارة والشحن المحدودة (شل)” بتسلمها رسمياً إدارة سبع ناقلات للغاز الطبيعي المسال التابعة لها
- تسلمت شركة “ناقلات” سفينة الغاز الطبيعي المسال حديثة البناء “غلوبال إنيرجي”، وستتولى الشركة إدارتها تجاريًا وفنيًا
- تولت “ناقلات” رسمياً مهام إدارة وتشغيل سفينة عائمة لتخزين وإعادة الغاز الطبيعي المسال لحالته الطبيعية (FSRU) “اكسكويزيت”
- عززت شركة ناقلات بروتوكولات مساعدة الطواقم وإجراءات عودتهم إلى بلادهم ومقراتهم الرئيسية في ظل الصعوبات المصاحبة لجائحة كورونا وتبعاتها
حوض بناء و إصلاح السفن
- إنجاز أكثر من 1000 عملية إصلاح وصيانة لمجموعة متنوعة من السفن مثل سفن نقل الغاز الطبيعي المسال وسفن نقل غاز البترول المسال وسفن البترول الخام والسفن الصغيرة بمختلف أحجامها
- إنجاز أكثر من 200 عملية إصلاح لسفن نقل الغاز الطبيعي المسال
- إنجاز 23 مشروعاً الصيانة الفنية والتحديثات المختلفة اللازمة، بما في ذلك تركيب أنظمة معالجة لمياه التوازن BTWS لخمس سفن
- إنجاز أكثر من 140 مشروعاً مختلفاً من المشاريع البرية والبحرية وتصنيع مكائن الصناعات البحرية بما في ذلك 88 حفارا وتصنيع الجزء العلوي NFB لشركة قطرغاز وتصنيع مرسى قوارب لشركة قطر للبترول
الخدمات البحرية
- تم بنجاح تنفيذ 13,083 عملية لزوراق السحب والقطر البحري للسفن في ميناء راس لفان
- تم الاحتفاء بالشركة من قبل إدارة ميناء راس لفان وقطر للبترول لجهودها المتواصلة واستمرارية أعمالها بنسبة 99.9%
- تم تجاوز 10 ملايين ساعة عمل آمنة
- تم تجاوز 60.000 يوم عمل (بناء على عدد العاملين الإجمالي) خال من إصابات كورونا في الشركة منذ اكتشاف الفيروس لأول مرة في قطر
- أكملت الشركة 15 عاماً من العمليات الناجحة بحيث قدمت خدماتها على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع لحوالي 60،000 سفينة دون أي اضطراب في الخدمة
- إتمام العام الأول من خدمات الشركة الدولية كوكالة عالمية بنجاح. وفي هذا الإطار الزمني القصير استطاعت الشركة الاستجابة لأكثر من 1400 طلب خدمة لوجستية من قبل السفن من مختلف أنحاء العالم
- بالرغم من جائحة كورونا، أنجزت الشركة بنجاح حوالي 1000 عملية انتقال آمنة لطواقم السفن بما في ذلك الطواقم الطبية والبحارة سواء بين السفن أو بين السفن والموانئ القطرية
- استفادت حوالي 200 سفينة من أنواع وأحجام مختلفة من الخدمات التي تقدمها وحدة خدمات دعم السفن في مدينة راس لفان الصناعية بما فيها سفن شركات المشاريع المشتركة التابعة لناقلات وشركات أخرى مختلفة
- تم تأمين خدمات الدعم المستمر من مدينة راس لفان الصناعية خلال فترة الإغلاق العام، والتي ضمنت إمداد السفن بالمواد الأساسية عبر “خدمات دعم السفن – VSU”
- تم تسليم قطع أساسية لسفن ناقلات وسفن شركات المشاريع المشتركة في مدينة راس لفان الصناعية وبمعدل 120 عملية تسليم ناجحة شهرياً
الاستدامة
السلامة
الإجراءات الوقائية من جائحة كورونا (كوفيد-19) في مواقع الشركة وعلى متن السفن أثناء الإبحار
- ضمان التشغيل المرن والأمن مع الحفاظ على 20% من القوى العاملة للعمل من المكتب وفقا للإرشادات والاحترازات الخاصة بجائحة كورونا (كوفيد-19)
- اتصالات منتظمة ومتواصلة مع الموظفين بشأن أحدث الإرشادات والتدابير الاحترازية الخاصة بفيروس كورونا (كوفيد-19)
- فحص درجة حرارة جسم جميع الموظفين والمقاولين والزوار في جميع مرافقنا (المقر الرئيسي وحوض بناء السفن وسكن الموظفين وعلى متن السفن) بشكل منتظم
- تقييد الاجتماعات الشخصية وتشجيع الموظفين على عقد اجتماعات افتراضية عبر الإنترنت
- توفير معدات الوقاية الشخصية الضرورية والإمدادات الكافية من معقمات الأيدي في جميع مرافق الشركة ومواقعها
- تعقيم منتظم وشامل ومتواصل لأماكن إقامة الموظفين وورش العمل وجميع المرافق والمواقع والسفن التابعة للشركة
- إتمام فحوصات صحية دقيقة ومعلومات تخص جميع البحارة والموظفين قبل صعودهم على متن السفينة
- تهيئة وتفعيل ترتيبات العمل عن بعد الخاصة بموظفي ناقلات لتسهيل مهمة العمل من المنزل
- تتبُّع المخالطين للحالات الإيجابية وعزل الحالات المحتملة والتنسيق الفوري مع مركز الأمراض الانتقالية لإجراء فحوص الــ (كوفيد-19) لجميع الحالات المشتبه فيها
- تقييد حركة الأفراد في حوض بناء السفن لتضم المناطق الأساسية فقط
- متابعة وتحفيز التباعد الاجتماعي في جميع المرافق بما في ذلك طوابير الانتظار أثناء أوقات الوجبات أو أثناء الصعود إلى السفن أو أثناء الإبحار
- التحميل الإلزامي لتطبيق احتراز على جميع هواتف الموظفين النقالة لدعم جهود الدولة في مكافحة جائحة كورونا (كوفيد-19)
- نظمت حملة لقاح الأنفلونزا الموسمية للموظفين في مقر الشركة
- عقد دورات تشجيعية للموظفين عن الصحة النفسية وكيفية التعامل مع جائحة كورونا (كوفيد-19).
«حافظ اسطول ناقلات على خلوه من اي اصابة بحالة كورونا (كوفيد-19) خلال عام 2020، حيث تحتل سلامة وصحة موظفينا المراتب الأولى في سلم أولوياتنا التي تشمل أيضاً حماية البيئة وممتلكات الشركة أينما وجدت»
العنصـر البشـري وتنميـة الـقــدرات
بهدف تطوير قدرات موظفينا على المستويين المهني والشخصي وإيماناً من إدارة الشركة بأن الكادر البشري هو رأس المال الأكثر أهمية من الناحية الاستراتيجية، واصلت ناقلات الاستثمار بالتعليم والتدريب خلال عام 2020 على الرغم من التحديات التي يمثلها فيروس كورونا المستجد بحيث تم اعتماد المنصات الرقمية والتدريب عن بعد لمواصلة تقديم دوراتنا التدريبية المقررة.
تم تقديم أكثر من ٤,٠٢٥ ساعة تعليمية من قبل خبراء يعملون في الشركة في مجالات متنوعة وكل بحسب تخصصه ضمن مبادرة ناقلات للتدريب الداخلي NICE. وتم أيضاً تدعيم مبادرات التدريب بندوات جديدة ومبتكرة عبر الانترنت بالتعاون مع جهات متعددة وذات اختصاص في قطر وخارجها كان أبرزها المواد التدريبية المقدمة من قبل كلية الأعمال بجامعة هارفارد المشهورة عالمياً. بالإضافة إلى تصميم برنامج جديد وتقديمه هذا العام من قبل مدربين معتمدين من ناقلات وهو برنامج التدريب ICON، بحيث يقدم البرنامج 100 ساعة تدريب خاصة ومنفردة لـ 13 من الكوادر القطرية الشابة والواعدة بهدف دعم تطورهم المهني وصولاً إلى تحقيق استراتيجية التقطير الخاصة بالشركة. وقامت الشركة بالاستفادة الكاملة من المنصات والتقنيات المتوفرة لديها لضمان التطور المستمر لموظفيها بحيث تم تقديم أكثر من 200 دورة تدريبية خلال العام الحالي.
كما رحبت ناقلات بإضافة ثلاثة كوادر قطرية إلى رتبة ضابط بحري ومهندس بحري خلال عام 2020 وذلك بعد استكمال دراساتهم الأكاديمية وإنهاء فترة التدريب البحري اللازم واجتيازهم بنجاح اختبارات تقييم الكفاءة المهنية.
واصلت الشركة خلال العام الحالي تطوير قادة المستقبل ضمن خطط التعاقب الوظيفي الموضوعة لكل كادر على حدة. وسيكون تطوير وتقدم تلك الكوادر الواعدة محور تركيز الشركة الرئيسي ضمن برنامج تطوير قادة المستقبل قيد الإعداد حالياً بهدف تنفيذه في العام 2021.
